Pioniergeist bezeichnet die Bereitschaft, neue Wege zu beschreiten und unkonventionelle Lösungen zu wagen. Es ist die Leidenschaft, Neues zu entdecken, Grenzen zu verschieben und Innovationen voranzutreiben.
About us
Wir sind die 2024 aus der OMD heraus gegründete Mediaagentur PION3ERS. Seit 2004 dürfen wir als Agenturgruppe die REWE Group nun schon unseren vertrauensvollen Partner nennen. Um diese erfolgreiche Beziehung in die Zukunft zu führen und die Bedürfnisse der REWE Group noch gezielter bedienen zu können, haben wir beschlossen, die Zusammenarbeit unter neuer Flagge fortzuführen. Scrolle weiter, um mehr darüber zu erfahren, wer wir sind und was die PION3ERS ausmacht.
For pion3ers
Born in 2024
Always moving
forward
Our core beliefs
Empathy, Empowerment,Interation
& Teamwork
Letter P
Pioniergeist bedeutet für uns, leidenschaftlich Neues zu entdecken, Innovationen voranzutreiben und kreative, unkonventionelle Lösungen zu entwickeln. Man könnte sagen, dass wir es ganz mit den Worten von Ralph Waldo Emerson halten: „Do not follow where the path may lead, go instead where there is no path and leave a trail.”
24° Angle
Der Gründung der PION3ERS gehen über 20 gemeinsame Jahre und Erfahrungen mit der REWE Group voraus. 2024 war für uns der perfekte Zeitpunkt, um diese Bindung auf ein neues Level zu heben.
Ascension
Auf zu neuen Ufern! Mit Begeisterung und einer ausgeprägten Portion Pioniergeist gehen wir entschlossen voran. Unser Ziel? Kommunikation für unsere Partner zu gestalten, die nicht nur begeistert, sondern neue Maßstäbe setzt.
Circle
Der Kreis steht für unsere Einheit – Hand in Hand agieren wir als ONE-Team, egal ob im Unternehmen selbst oder gemeinsam mit unseren Partnern. Denn nur gemeinsam können wir erfolgreich sein.
Three Bars
Unser innerer Kompass weist uns stets den Weg. Im Mittelpunkt stehen dabei unsere drei Kernwerte – die „3E“, die sich in unserem Namen widerspiegeln: Exzellenz, Empathie und Empowerment. Sie prägen unser Denken und Handeln auf unserem Weg.
Pioniergeist bezeichnet die Bereitschaft, neue Wege zu beschreiten und unkonventionelle Lösungen zu wagen. Es ist die Leidenschaft, Neues zu entdecken, Grenzen zu verschieben und Innovationen voranzutreiben.
Wir denken groß, handeln mutig und bleiben neugierig.
Wir setzen Ideen in die Tat um, experimentieren und lernen kontinuierlich.
Wir bringen Ideen gemeinsam in Umsetzung.
Wir hinterfragen Bestehendes, denken weiter und gestalten neue Wege.
Exzellenz ist das Streben nach herausragender Qualität in dem, was wir tun. Wir geben einander Zeit, um zu wachsen, und wollen aus Fehlern lernen, um stetig besser zu werden.
Wir übernehmen Verantwortung und setzen einen hohen Anspruch an Qualität in allem, was wir tun.
Wir haben Klarheit darüber, was es braucht, um höchste Qualität zu gewährleisten.
Wir setzen klare Kontrollmechanismen, um Exzellenz kontinuierlich sicherzustellen.
Wir begreifen Fehler als notwendigen Teil von Entwicklung.
Empathie bedeutet, Emotionen, Motive und Persönlichkeitsmerkmale einer anderen Person zu erkennen, zu verstehen und respektvoll damit umzugehen.
Wir gehen respektvoll miteinander um und begegnen einander auf Augenhöhe.
Wir akzeptieren unterschiedliche Meinungen und schätzen den Mehrwert verschiedener Perspektiven.
Wir fragen nach, um Verhalten nachzuempfinden und teilen unsere Emotionen.
Wir begegnen einander mit Vertrauen und prägen ein Klima in dem jede*r er/sie selbst sein kann.
Empowerment steht dafür, eigene Entscheidungen zu treffen und Verantwortung für das eigene Handeln zu übernehmen. Wir bestärken einander, die eigenen Fähigkeiten zu erkennen und zu nutzen, um selbst wirksam zu werden.
Wir ermutigen einander und geben konstruktives Feedback.
Wir sorgen dafür, dass relevante Informationen vermittelt werden.
Wir setzen gezielt unsere individuellen Stärken im Team ein. Wir schätzen unterschiedliche Stärken im Team.
Wir geben einander Handlungs- und Entscheidungsspielraum durch Vertrauen und Möglichkeiten für flexibles Handeln.
Wir respektieren den Verantwortungsbereich jeder und jedes Einzelnen.